Team Leader Production

En tant que Team Leader vous vous occupez de la bonne gestion du fonctionnement quotidien de votre équipe. Vous veillez à ce que les objectifs prévus soient atteints et vous soutenez et motivez les opérateurs dans leurs tâches quotidiennes en les coachant et en leur donnant votre feedback.

De plus, vous êtes responsable d’une transmission fluide des informations et vous veillez à ce que toute  communication soit claire. Vous organisez et menez des réunions d’équipe, vous signalez les absences et vous donnez aux opérateurs des informations précises sur le planning et la distribution des tâches.

De plus, vous veillez à ce que les directives en vigueur sur la sécurité, la qualité et la production soient correctement respectées et appliquées. Pour ce faire, vous effectuez des contrôles sur le lieu de travail. Vous prévoyez régulièrement des formations pour que les opérateurs travaillent tous selon les mêmes normes standards. Ceci cadre dans un plan de formation qui doit être respecté de manière stricte. Enfin, vous assurez le suivi des KPI à l’aide des objectifs prédéfinis. Vous veillez avec votre équipe à atteindre des résultats maximaux sans perdre de vue la sécurité, la qualité et le rendement. Pour cette fonction vous travaillez en collaboration avec d’autres départements et vous êtes la personne de contact (SPOC : single point of contact) pour les autres départements. Vous rapportez au Superviseur de la Production.

Vous avez acquis de l’expérience au niveau de la pratique de techniques d’amélioration continue (Lean Management – Operational Excellence). Vous avez une affinité pour les processus techniques de production et vous êtes conscient de l’importance de l’hygiène et de la sécurité. Avoir une affinité pour les secteurs alimentaire et similaire et une connaissance des règles HACCP sont des atouts supplémentaires. Vous disposez aussi de réelles capacités de leader.

Il est également important que cherchiez toujours à trouver des solutions et que vous soyez flexible, que vous communiquiez clairement avec les opérateurs tout en les impliquant et que vous ayez un bon esprit analytique. Vous motivez votre équipe grâce à votre attitude positive, votre dynamisme et flexibilité.

Vous pouvez compter sur un job intéressant au sein d’une entreprise dynamique, en pleine croissance et financièrement saine. Vous recevez assez d’indépendance et avez la possibilité de prendre des initiatives. En outre, vous pouvez compter sur un salaire conforme au marché avec, en plus, des avantages extralégaux.

Pour toute question relative à cette offre d’emploi, merci de contacter Filip Le Roy, HR Officer, par email ou par téléphone (059.29.50.30).